きましたね

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080801_iphone_3g_white/

16GBモデルには従来のブラックに加えてホワイトモデルが新たにラインナップされています。

そして発売から3週間ほど経過した現在、「ホワイトモデルにヒビが入った」という悲痛な報告が多数寄せられているそうです。

詳細は以下の通り。


White iPhones are cracking | ehPhone.ca - Canada's iPhone Home!

この記事によると、ようやく手に入れたiPhone 3Gのホワイトモデルが、使用して数日で壊れ始めていることに気付いたそうです。

このユーザーの場合は主にボリュームボタン近辺などにヒビが入っており、使用中に床に落としたなどということは一切無いとのこと。

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初期ロットは、こういう事があるからね。

先日、ヨドで買い損ねたんだが、かえって良かった。

今日もきょうとて

とりしまりやくかいのぎじろくをかきました。

ハンコ押した後に気づくね。イロイロ。

誤字、脱字程度ならいざ知らず、内容で欠けている事が多々ある。

■仕事でミスを無くす為の一考察

①当事者の視点
まずできあがった文章、仕事、計画を、誤字・脱字・てにをは・日付など
最低限の確認を行う。

これは、社会人なら できないとマズイね。

②平行の視点
当事者ではなく、関係の無い人からの視点で見る。

わかりやすい文章、仕事、計画であるのか？
常識的に考えて間違っていないか？

これができれば、ある程度までは問題ないだろう

③王者の視点
貴方の敵対する人からの視点で見る。

ミスにつけ込めないか？
もっと良い案で、出し抜けないか？
こいつはダメな奴なので、必ずミスしてるぞ

この視点で見てみると、さらに良くなる。
忙しいとなかなかできないが、常に心がけている。


一般の上司が、いつも部下に対し、口煩くなるのは
③の視点で見てるからであろう。

部下の仕事チェックの際には、②の視点で見てあげる事が肝要である。

kentattkiii

http://pr.cgiboy.com/06664846/



正直、かわいそうです。

なんて思いません。

彼女のいる、ゆとり。

それだけで、万死に値する。

お願いです。

しんでください。死んでください。

部下ってのはね。。。

今まで、部下で悩んだことなんてなかったですよ。

仕事を伝えて、何とかやってたと思ったら、いつのまにか自分よりも仕事ができるようになってる
これが自然だと思っていたのに。。。（T-T）

つかえない。

こちらは、一生懸命、２年も育ててるのに。

今までの部下が良かったか普通だったのか、定かではないが
とりあえず、今、私に付いている部下は最低である

能力が無いのは仕方ない、私がいけないのだ。
上司である私が、能力を付けさせるのである。

しかし、やる気が無いのはどうしようもない。
夢も無い
愛想も無い
能力も無い
まじめに仕事しない

これはマイッタ。

流石の私もお手上げである。

仕事を与えると、失敗して、必ず私が倍の苦労をさせられる
仕事を与えても満足にできないので、仕事量が減っていく
（私が仕事を振らないのだ、当然である）

すると、暇なのを良い事に居眠りである。
仕事はありませんか？の一言も無い。

上司に、辞めてもらうよう忠告するが聞かない（人変えれば、あんたはもっと楽になりますよ～）
人事に言っても、まったく動かない（人件費、無駄にかかってますよ～）

別に、役員の親戚とかでもなんでも無い。

もう、あきらめるしかなさそうで、流石に悲しい。